教程资料｜传统绩效管理的挑战与困惑

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本课程的内容一共分为八个章节，内容分别是：传统绩效管理的挑战与困惑、移动互联网时代的组织特点、OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果法）敏捷绩效管理模型、OKR敏捷绩效管理第一步骤、OKR敏捷绩效管理第二步骤、OKR敏捷绩效管理第三步骤、OKR敏捷绩效管理第四步骤、如何进行绩效管理的创新与变革，这些内容我们将会用十三个课时来给大家进行分享。
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